# Mulheres são maioria em seguros, mas minoria na liderança > O FeMa Meter, da Susep, revela que mulheres são maioria no setor de seguros e previdência privada aberta no Brasil, mas ocupam minoria nos cargos de liderança. A primeira edição do estudo mapeia a participação feminina no mercado e sugere diretrizes para políticas públicas de equidade de gênero no setor. *Estágio no Exterior · Carreira · 03 de agosto de 2026 · Rodrigo Vianna* Mulheres são maioria no setor de seguros e previdência privada aberta no Brasil, mas seguem minoria na liderança. Primeira edição do FeMa Meter, da Susep, mapeia a participação feminina e aponta caminhos para políticas públicas. ## Mulheres são maioria no setor de seguros, mas minoria na liderança As mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. Apesar disso, essa presença ainda não se reflete nos postos de comando das empresas nem na contratação de produtos do setor. É o que mostra a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão que supervisa o setor. **Resposta direta:** As mulheres são maioria na força de trabalho do setor de seguros e previdência privada aberta no Brasil, mas continuam sub-representadas nos cargos de liderança. É o que mostra a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Susep, com dados de 142 empresas supervisionadas pela autarquia. ## O que a pesquisa FeMa Meter revela sobre a participação feminina O levantamento reúne informações de 142 empresas supervisionadas pela Susep e busca mapear a participação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta. A iniciativa deve servir de base para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário. Os dados apontam um desequilíbrio claro: apesar de serem maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres continuam sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão. ### Presença feminina diminui conforme sobe o nível hierárquico Segundo a pesquisa, a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico dentro das empresas. Isso evidencia um desequilíbrio entre participação na força de trabalho e acesso às posições estratégicas de liderança. O estudo também identificou que as mulheres ainda contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens. A Susep destaca que compreender esse comportamento é importante para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras. ## Metodologia e base de dados do estudo A pesquisa utilizou dados referentes a 31 de dezembro de 2024, enviados por 142 empresas supervisionadas pela Susep. Desse total, 129 são seguradoras, e 13 são entidades abertas de previdência complementar. O levantamento empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos criada para promover a inclusão em seguros, especialmente em países em desenvolvimento e mercados emergentes. Os dados foram complementados por planilhas elaboradas pela Susep para coleta de informações adicionais sobre seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta. As informações passaram por etapas de validação e comparação com outras bases da autarquia antes da consolidação dos resultados. ## Por que isso importa para sua carreira e consumo Se você atua ou pretende atuar no setor de seguros, o cenário revela um ponto de atenção: há espaço para crescer em direção à liderança, mas a estrutura atual ainda concentra decisões majoritariamente masculinas. Para quem consome produtos securitários, a pesquisa indica que o mercado ainda não conversa plenamente com o perfil feminino, o que abre espaço para produtos mais adequados. A escolha de uma carreira nesse setor, portanto, não é apenas uma decisão imediata. É uma jogada de longo prazo, que depende de acompanhar como as políticas públicas e as empresas vão responder a esses dados. ## O papel da Susep e as políticas públicas A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e faz parte das iniciativas voltadas à produção de informações que ajudem a orientar políticas públicas para o mercado de seguros. Segundo a autarquia, o objetivo é ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor e contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores. O relatório completo da pesquisa está disponível no portal da Susep. como escolher um estágio em seguradoras carreiras em previdência privada ## Perguntas Frequentes ### As mulheres são maioria no setor de seguros? Sim, as mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil, segundo a pesquisa FeMa Meter da Susep. ### Por que as mulheres são minoria na liderança do setor? A pesquisa mostra que a presença feminina diminui conforme aumenta o nível hierárquico, evidenciando um desequilíbrio entre participação na força de trabalho e acesso a posições estratégicas. ### O que é a ferramenta FeMa Meter? É uma ferramenta desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos, usada para medir a participação feminina em seguros e previdência privada aberta. ### Quantas empresas participaram da pesquisa? Participaram 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. ### Onde encontrar o relatório completo? O relatório completo da pesquisa está disponível no portal da Susep, órgão que supervisiona o setor de seguros no Brasil. --- Fonte (canonical): https://estagionoexterior.com.br/carreira/mulheres-sao-maioria-setor-seguros-mas-minoria-lideranca/